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Mesures clé

En adoptant le Code Sociétal on s’engage à intégrer dans ses activités et ses projets une palette de 36 mesures clé de Responsabilité Sociétale, qui relèvent de 4 domaines d’intervention (le social, l’environnemental, l’économique et la gouvernance)

01.

01. Promouvoir l’égalité, la diversité et la non-discrimination

02.

02. Assurer des conditions de travail équitables et décentes

03.

03. Assurer les conditions de santé et de sécurité

04.

04. Soutenir la formation continue et l’apprentissage tout au long de la vie

05.

05. Assurer la reconnaissance du travail des employés/ des bénévoles

06.

06. Assurer le respect de la vie privée et la protection des données de caractère personnel

07.

07. Stimuler la culture participative, la citoyenneté active et le volontariat

08.

08. Respecter les valeurs culturelles et promouvoir le dialogue interculturel

09.

09. Respecter/ promouvoir les Droits de l’Homme

10.

10. Réduire, réutiliser, recycler les matériaux utilisés pour les activités

11.

11. Acheter des biens et des services écologiques

12.

12. Utiliser rationnellement l’énergie et privilégier les sources alternatives

13.

13. Faire un usage rationnel et non-pollué de l’eau

14.

14. Gérer l’impact sur les écosystèmes et la biodiversité

15.

15. Gérer les déchets générés par les activités

16.

16. Réduire des impacts liés au transport

17.

17. Surveiller et réduire les émissions de gaz à effet de serre

18.

18. Suivre/ promouvoir les principes d’environnement reconnus au niveau international

19.

19. Améliorer l’efficience des coûts liés à la mise en œuvre des activités

20.

20. Assurer la durabilité des résultats du projet après sa finalisation

21.

21. Surveiller et gérer l’impact sur l’économie locale

22.

22. Soutenir la création des emplois durables

23.

23. Utiliser des modèles alternatifs d’échange

24.

24. Etablir de droits de propriété intellectuelle équitables et promouvoir les licences libres

25.

25. Promouvoir la Responsabilité Sociétale parmi les entreprises partenaires

26.

26. Promouvoir l’économie sociale et verte

27.

27. Soutenir/ développer des structures à but non lucratif

28.

28. Communiquer les valeurs et les principes partagés avec votre équipe

29.

29. Identifier et impliquer les parties prenantes dans les activités qui les concernent

30.

30. Impliquer les salariés et les bénévoles dans la démarche de Responsabilité Sociétale

31.

31. Assurer la transparence des décisions prises et des activités réalisées

32.

32. Réduire les risques de délits (infractions) et de corruption

33.

33. Assurer la corrélation avec d’autres projets locaux, nationaux, européens ou internationaux

34.

34. Restituer (reporting) les performances de la Responsabilité Sociétale aux parties prenantes et au grand public

35.

35. Développer/ promouvoir des modèles responsables pour le financement et le partenariat

36.

36. Contribuer à l’amélioration des programmes et des politiques publiques en utilisant les résultats obtenus

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Membres

Isabelle SAUVAGE-CLERC

Besançon, France

Cristian Tabacitu

Bucharest, Romania

Nathalie SORITA

Dijon, France

Anca Danila

Bucharest, Romania

Diana Tircomnicu

Caracal, Olt County, Romania

Laura Veneziani

Luxembourg

Catherine DELORME

Lons-le-Saunier, France

Tessy OTH

Bettange-sur-Mess, Luxembourg

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